"Algu nepalielina divus gadus" ! "Atbalsts maznodrošinātajiem " ? 2 dažādas tēmas ,bet Latvijā tā ir prakse ,neskaidrot algas veidošanās principus un sakarības, kas no kā ir atkarīgs. Pamatprincips ir viens . Jebkura pakalpojuma atalgojums var pieaugt tikai ,ja ir augusi produktivitāte primārajā ražošanā un tur nodarbinātie saņemot lielāku atalgojumu ,maksā lielākus nodokļus un spēj apmaksāt saņemto pakalpojumu no sava pieaugušā atalgojuma. Te arī atbilde jautājumam ,kāpēc Rīgas autobusa šoferis ,braucot ar vienāda tipa autobusu saņem mazāk nekā šoferis Hamburgā ,vai Luksemburgā . Vienkārši strādnieki Rīgas uzņēmumos ir mazražīgāki nekā Vācijā ,parasti tādēļ ,ka šeit nemoderna tehnika un sliktāka darba organizācija.
ao
Arturs Ozols2022. gada 20. janvāris
Ir arī cits aspekts atalgojuma noteikšanā . Akūta nepieciešamība liek budžeta resursus pārdalīt par labu medicīnas nozarei un paaugstināt atalgojumu visam nozares personālam , bet tas nozīmē ,ka budžetā nepietiek resursa skolotāju un policistu ,robežsargu adekvātai darba apmaksai . No Centrāltirgu "apsēdušā" bomžu simta nav ko ņemt , viņiem jāuztur patversme ziemas naktīm un zupas virtuve . Politiķu bēda ir viņu paustais nodoms palīdzēt ar zupas šķīvi ,nevis izlikt visas iespējas uzņēmējdarbības paplašināšanai to modernizējot !
XTV.lv izmanto sīkdatnes.Šie faili ir nepieciešami, lai nodrošinātu visu XTV vietņu un pakalpojumu nevainojamu darbību, tie palīdz mums atcerēties jūs un jūsu personiskos iestatījumus. Sīkāka informācija.
Iespējo autentifikāciju, navigāciju un citas pamatfunkcijas. Šādu sīkdatņu atspējošana var ietekmēt XTV vietņu un pakalpojumu tehnisko darbību. Tāpēc būtiskās sīkdatnes pēc noklusējuma ir iespējotas.
Uzlabo darbu ar XTV pakalpojumiem. Šīs sīkdatnes atceras preferenču iestatījumus, anonīmi analizē vietnes datu plūsmu un palīdz rādīt atbilstošas reklāmas.
"Algu nepalielina divus gadus" ! "Atbalsts maznodrošinātajiem " ? 2 dažādas tēmas ,bet Latvijā tā ir prakse ,neskaidrot algas veidošanās principus un sakarības, kas no kā ir atkarīgs. Pamatprincips ir viens . Jebkura pakalpojuma atalgojums var pieaugt tikai ,ja ir augusi produktivitāte primārajā ražošanā un tur nodarbinātie saņemot lielāku atalgojumu ,maksā lielākus nodokļus un spēj apmaksāt saņemto pakalpojumu no sava pieaugušā atalgojuma. Te arī atbilde jautājumam ,kāpēc Rīgas autobusa šoferis ,braucot ar vienāda tipa autobusu saņem mazāk nekā šoferis Hamburgā ,vai Luksemburgā . Vienkārši strādnieki Rīgas uzņēmumos ir mazražīgāki nekā Vācijā ,parasti tādēļ ,ka šeit nemoderna tehnika un sliktāka darba organizācija.
Ir arī cits aspekts atalgojuma noteikšanā . Akūta nepieciešamība liek budžeta resursus pārdalīt par labu medicīnas nozarei un paaugstināt atalgojumu visam nozares personālam , bet tas nozīmē ,ka budžetā nepietiek resursa skolotāju un policistu ,robežsargu adekvātai darba apmaksai . No Centrāltirgu "apsēdušā" bomžu simta nav ko ņemt , viņiem jāuztur patversme ziemas naktīm un zupas virtuve . Politiķu bēda ir viņu paustais nodoms palīdzēt ar zupas šķīvi ,nevis izlikt visas iespējas uzņēmējdarbības paplašināšanai to modernizējot !